مدیریت امور پرستاری

۱۲  شهریور   ۹۹

تشکر  و تقدیر  مدیر پرستاری دانشگاه از تلاشهای صادقانه کادر پرستاری و  مدافعین سلامت گیلان و  همدلی و حضور فعالانه مدیران پرستاری مراکز تابعه از آغاز بحران کووید تاکنون و گرامیداشت یاد و خاطره شهدای مدافع سلامت  گیلان و کشور

حمایت حوزه مدیریت پرستاری دانشگاه ازپیگیری های معاونت محترم پرستاری وزارت بهداشت در راستای دفاع از ساختار ارتقای شغلی کارشنا‌سان کنترل عفونت بیمارستانها با توجه به اهمیت نوع خدمت در شرایط فعلی

ارائه گزارش عفونت های بیمارستانی مراکز آموزشی درمانی و بیمارستان های استان در سال ۱۳۹۸، تاکید بر گزارش دهی عفونت بیمارستانی و آگاهی پرستاران برای شناسایی عفونت بیمارستانی 

 اقدامات حیطه کنترل عفونت در بیماری کووید ۱۹ و اجرای دستورالعمل های ابلاغی

آموزش دستورالعمل های کنترل عفونت به کارکنان 

تشریح برنامه عملیاتی وزارت بهداشت در زمینه کنترل عفونت 

ارائه گزارش از صدور پروانه صلاحیت حرفه ای  تا فاز پنجم و توضیح در خصوص فاز ششم صدور پروانه

لزوم حمایت و همراهی بیشتر مدیران  و همکاران پرستاری مراکز با سوپروایزرین محترم آموزش سلامت

_ گزارش نحوه عملکرد حیطه مراقبت در منزل در مراکز درمانی، نقاط ضعف و چالش های مطرح شده

 ارائه ریز فعالیت های مرتبط با  برنامه تشکیل و  فعال سازی کمیته پژوهش پرستاری مدیریت امور پرستاری دانشگاه و پیامد آن کمیته های پژوهش پرستاری مراکز درمانی تابعه و درخواست از مدیران پرستاری برای  معرفی  همکاران پرستاری علاقمند و دارای تحصیلات تکمیلی و تحویل رزومه فعالیت های پژوهشی قابل قبول  تا پایان شهریور به مدیریت امور پرستاری دانشگاه

پایان بازدیدهای مرحله اول کنترل نظارت بیمارستانی با تاکید بر چک لیست وزارت بهداشت مبتنی بر کووید 19  

 آغاز بازدید های مرحله دوم کنترل نظارت بیمارستانی ازشهریور ماه سال99

- دریافت لیست و توزیع دانشجویان پرستاری متقاضی کار بالین از نیمه دوم شهریور ماه سال 99

ثبت صحیح و دقیق اطلاعات نوزادان در سامانه مادر و نوزاد (سامانه ایمان )

تاکید بر ثبت دقیق اطلاعات مربوط به فوت کودکان 1 تا 59 ماهه در سامانه مرتبط توسط رابطین محترم کودکان در بیمارستان ها

مقایسه میزان سرانه آموزش ایمنی و درصد گزارش دهی خطای پزشکی مراکز درمانی تابعه در چهارماهه اول سال جاری در چهار گروه  مختلف با یکدیگرو بازخورد به مدیران مراکز 

ارایه نکات مهم در خصوص برنامه تنظیمی ماهانه واحدها در سامانه آذرخش،

ثبت  بهره مندی از حق اعزام  در قرارداد کارکنان پرستاری  شرکت آوای سلامت در قرار داد جدید

تدوین  چارچوپ کلی سیاست آموزش کارکنان ، اهمیت به زیر ساخت های آموزش های مجازی ،اهمیت کار تیمی در امرآموزش کارکنان ، توجه به عملکردماهانه سوپروایزرهای آموزشی و همچنین توانمند سازی پرستاران حوادث وبلایا

 لزوم اهمیت به روز رسانی و ارسال به موقع  امار و اطلاعات کادر پرستاری و تخت بیمارستانی  جهت جذب و توزیع نیرو 

لزوم اهمیت پیگیری جهت اخذ پروانه  بهره برداری جهت  تخت های بیمارستانی تازه افتتاح  جهت مجوز جذب نیرو 

 ارسال به موقع مکاتبات مربوط به همکاران طرحی جهت تمدید طرح 

_ لزوم ارسال به موقع گواهی کار و پیگیری جهت ارسال به موقع اسناد به مدیریت منابع مالی دانشگاه 

پیگیری های انجام شده   در خصوص جذب نیروهای ۸۹ روزه  به نتیجه قطعی نرسیده و کماکان ادامه دارد

_لزوم رعایت عدالت ودر نظر گرفتن  سوابق خدمتی  در چینش برنامه های کادر پرستاری 

 لزوم جانشین پروری و تفویض اختیار در دفاتر پرستاری