مدیریت امور پرستاری

.
در این جلسه معصومه ادیب با تاکید بر اینکه جامعه پرستاری امروز نیاز به آرامش دارد تاکید کرد با فراهم نمودن فضای اتحاد و انسجام با تعامل دو طرفه و کاهش تنش می توان شرایط مطلوب را برای ارایه خدمات به بیماران فراهم کرد، وی اظهار داشت : سال هاست که مسائلی از قبیل تعرفه گذاری خدمات پرستاری، وجود عدالت در پرداخت ها از دغدغه های بزرگ جامعه پرستاری است اما در این برهه از زمان برای رفع مشکلات، پرستاری نیاز به همدلی و تعامل بین همه کروه ها از جمله نظام و دانشکده می باشد.
وی با اشاره به کمبود پرستاری و راهکارهای ارائه جهت حل این معضل تصریح کرد: با توجه به نبود مجوز جذب نیرو در دانشگاه، اقداماتی جهت کاهش حجم کاری و فشار کاری پرستاران
از جمله حذف برخی از موازی کاری در ثبت و مستندسازی در پرستاری و نیز حذف وظایف غیر مرتبط از پرستاری
در دستور کار این مدیریت قرار دارد. مدیر پرستاری دانشگاه با بیان اینکه مدیران پرستاری اولین کلید حل مشکلات پرسنل پرستاری در بیمارستان ها هستند تصریح کرد: مدیران باید تعامل خوبی با پرسنل برقرار کنند و با پیگیری مشکلات رفاهی پرسنل از التهابات در جامعه پرستاری جلوگیری کنند.

طاهره زاهد صفت رئیس هیات مدیره نظام پرستاری رشت نیز در این نشست ضمن تاکید بر اینکه ما مطالبه گر جدی اجرای قانون تعرفه گذاری پرستاری هستیم افزود: در صورت موافقت معاونت پرستاری وزارت بهداشت، یکی از بیمارستان های رشت می تواند پایلوت اجرای این طرح باشد.

نسرین مختاری رئیس دانشکده پرستاری مامایی شهید بهشتی رشت در این هم اندیشی با بیان نقطه نظرات خود در حوزه پرستاری ضمن تاکید بر اینکه
گیلان می تواند قطب علمی آموزش پرستاری در سطح بین المللی باشد افزود: کارورزی دانشجویان پرستاری به صورت منتورشیپ باعث بهبود آموزش بالین در پرستاری می شود و باید به شدت مورد توجه قرار گیرد.

در ادامه عهدیه مهرآور رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری آستارا و سیده سارا احمدی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری بندر انزلی و عزیزه پورولی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تالش نیز در این نشست به مواردی همچون پرداخت های غیر عادلانه در پرستاری، محول شدن وظایف منشی به پرستاران، کمبود نیروی خدماتی در بیمارستان اشاره داشتند.

در این نشست مقرر شد برنامه ریزی جهت ارتقای کمک بهیاران موجود به کمک پرستاری یک ساله صورت پذیرد و با توجه به ایجاد پست منشی در چارت های جدید بیمارستان ها در خصوص جذب منشی در مراکز درمانی تابعه برنامه ریزی و پیگیری صورت پذیرد.